Bei ARTS Group finden Sie ein breites Spektrum an Stellen entlang der gesamten Luftfahrt-Wertschöpfungskette. Unser Recruiting-Portfolio umfasst technische, operative, ingenieurtechnische und kaufmännische Positionen – jeweils abgestimmt auf die spezifischen Anforderungen unserer Kunden in Fertigung, Wartung, Logistik und Beratung.

Für technische Positionen suchen wir regelmäßig zertifiziertes Luftfahrtpersonal wie Certifying Staff (Cat B1, B2 & C), Strukturmechaniker :innen, NDT-Spezialist :innen, Lackierer :innen und Qualitätsfachkräfte.

Im operativen Bereich besetzen wir Positionen in Logistik und Supply Chain, im Einkauf, technischen Service und Kundensupport – oft direkt in die operativen Strukturen unserer Kunden eingebunden.

Ingenieurpositionen bei der ARTS Group reichen von Manufacturing Engineers und Konstrukteur :innen bis zu CAMO-, Safety- & Compliance-Manager :innen, Compliance Verification Engineers und Qualitätsingenieur :innen. Diese Rollen unterstützen OEMs oder MROs typischerweise in der Produktionsplanung, Qualitätssicherung und regulatorischen Umsetzung.

Darüber hinaus bieten wir Management- und administrative Positionen – von Projektmanager :innen bis zu Spezialist :innen in den Bereichen Finanzen, HR, Vertrieb, Marketing und IT. Diese Rollen sind entscheidend – sowohl für interne Abläufe als auch für kundenbezogene Projekte.

Alle Positionen bieten wir in flexiblen Arbeitsmodellen an – Festanstellung bei der ARTS Group, Arbeitnehmerüberlassung, freiberuflicher Projekteinsatz oder direkte Vermittlung – je nach Aufgabe und persönlicher Präferenz.

ARTS Group bietet verschiedene Arbeitsmodelle, um unterschiedlichen beruflichen und persönlichen Anforderungen in der Luftfahrt gerecht zu werden.

Sie können direkt bei ARTS Group via Festanstellung einsteigen und Teil unserer internationalen Projektteams werden – ob in der Flugzeugfertigung, Wartung, Logistik oder im Engineering – vor Ort beim Kunden oder remote, je nach Projekt.

Wir bieten auch Arbeitnehmerüberlassung an. Dabei sind Sie bei ARTS angestellt, arbeiten aber im Einsatz bei unseren Kunden. Dieses Modell bietet Flexibilität und langfristige Einsätze in führenden Luftfahrtunternehmen. Während des gesamten Einsatzes bleiben wir in engem Kontakt mit Ihnen, um sicherzustellen, dass Ihre Erwartungen erfüllt werden.

Für Fach- und Führungskräfte, die eine Festanstellung direkt bei unseren Kunden suchen, übernehmen wir die Vermittlung. Unser Recruiting-Team begleitet den gesamten Prozess – von der Stellensuche bis zur Vertragsverhandlung – damit Sie sich auf Ihre nächste Aufgabe konzentrieren können.

Freelancer arbeiten mit ARTS projektbezogen zusammen. Wir vermitteln regelmäßig internationale Einsätze – insbesondere in den Bereichen Wartung, Engineering und technischer Beratung. So können Sie Ihre Projekte frei wählen und gleichzeitig auf ARTS als erfahrenen Partner zählen.

Kurz gesagt: ARTS bietet Festanstellung, Arbeitnehmerüberlassung, freiberufliche Projektarbeit und Personalvermittlung – alles abgestimmt auf die Anforderungen der Luftfahrtbranche.

ARTS Group ist an Projektstandorten in Europa und dem Nahen Osten tätig – mit Fokus auf strategisch wichtigen Regionen in Deutschland, Frankreich und den Vereinigten Arabischen Emiraten. Diese Hubs ermöglichen es uns, Kunden in der Flugzeugfertigung, Wartung, im Asset Management und im Consulting direkt vor Ort zu unterstützen.

Neben unseren Bürostandorten entsenden wir Fachkräfte weltweit zu Kunden. Unsere Teams arbeiten hands-on in Endmontagelinien, MRO-Betrieben, Lagern und Engineering-Abteilungen – je nach Projektumfang und Kundenbedarf.

Diese dezentrale Struktur ermöglicht Flexibilität und kurze Reaktionszeiten – für kurzfristige Unterstützung, langfristige Personallösungen oder internationale Projektabwicklung.

Ja, ARTS Group bietet spannende Chancen für Berufseinsteiger :innen, die ihre Ausbildung abgeschlossen haben und ein dynamisches, modernes Arbeitsumfeld suchen. Wir rekrutieren regelmäßig Absolvent :innen mit technischem oder kaufmännischem Hintergrund für internationale Projekte in Fertigung, Wartung, Logistik und Beratung. Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten sind hilfreich. Noch wichtiger sind jedoch Motivation und der Wille, von Beginn an an Zukunftstechnologien mitzuwirken.

Ob Engineering, Operations oder Projektmanagement – die ARTS Group eröffnet vielfältige Einsatzmöglichkeiten, die zu Ihren Fähigkeiten und Ambitionen passen. Wir besetzen nicht einfach Stellen – wir entwickeln Menschen, die in Luftfahrt und Technik etwas bewegen wollen.

Stöbern Sie in unserer Jobbörse und finden Sie Ihre passende Position.

Erfahrene Fachkräfte und Freelancer :innen profitieren bei ARTS Group von einem strukturierten, unterstützenden Umfeld, das sowohl technische Leistung als auch persönliches Wohlbefinden wertschätzt.

ARTS-Mitarbeitende in Deutschland erhalten ein umfassendes Leistungspaket: bis zu 30 Urlaubstage, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, flexible oder vertrauensbasierte Arbeitszeiten sowie regelmäßige Feedbackgespräche. Zudem bieten wir individuelle Schulungen und Coachings zur beruflichen Weiterentwicklung. Bei Auslandseinsätzen unterstützen wir bei Umzug, Unterkunft, Versicherungen und bieten zusätzliche Zulagen sowie Reisekostenzuschüsse.

Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig – besonders für Mitarbeitende mit Familienverantwortung. Statt Standardlösungen suchen wir im direkten Austausch individuelle Vereinbarungen. Diese gelebte Flexibilität ist einer der Gründe, warum erfahrene Fachkräfte langfristig bei der ARTS Group bleiben.

Bitte beachten: Diese Vorteile gelten für Stellen in Deutschland. Details finden Sie jeweils in der Stellenanzeige.

Der Bewerbungsprozess bei der ARTS Group ist einfach, transparent und individuell. Sie können sich online oder per E-Mail bewerben. Nach Eingang Ihrer Unterlagen erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Bitte achten Sie auf Vollständigkeit, um den Ablauf zu beschleunigen.

Unser Recruiting-Team prüft, ob Ihre Qualifikationen zur Stelle passen. Ist das der Fall, kontaktieren wir Sie innerhalb von drei Werktagen per Telefon oder E-Mail, um mehr über Ihre Ziele zu erfahren.

Anschließend folgt ein persönliches Gespräch mit unserem HR-Team (ca. 1 Stunde). Wenn Ihr Profil für ein konkretes Projekt oder einen Kunden relevant ist, laden wir Sie zu einem zweiten Gespräch mit der Fachabteilung ein. Stimmen beide Seiten überein, erhalten Sie zeitnah ein Vertragsangebot.

Zum Einstieg begleiten wir Sie mit einem strukturierten Onboarding und einer festen Ansprechperson, damit Sie schnell im Team ankommen.

Für bestimmte Kunden können zusätzliche Schritte notwendig sein – z. B. Background Checks, Sicherheitsüberprüfungen oder technische Assessments – abhängig vom Projekt und den Anforderungen vor Ort.

Wenn wir aktuell keine passende Stelle haben, Ihr Profil aber gut zur ARTS Group passt, nehmen wir Sie in unseren Bewerberpool auf. So bleiben Sie informiert und wir melden uns, sobald eine geeignete Position verfügbar ist.

Auch Initiativbewerbungen sind willkommen, falls keine unserer offenen Positionen passend für Sie ist. Wir freuen uns, wenn Sie sich mit Ihrer Expertise in unsere Projekte einbringen möchten.